أكدت رئيس لجنة تعديل سلم الرواتب وكيل وزارة التخطيط هناء الأسدي أن اللجنة أعدت عدة سيناريوهات لإعادة تنظيم سلم الرواتب بما يحقق العدالة بين الموظفين، مشيرة إلى أن المرحلة الأولى من عمل اللجنة الخاصة بإنشاء قاعدة البيانات أُنجزت بنسبة 70%.
وأوضحت الأسدي أن أبرز المقترحات تتضمن زيادة الرواتب الاسمية مقابل تخفيض المخصصات، بما يضمن تقليل الفوارق بين الموظفين وتحسين قيمة الراتب التقاعدي، فيما يشمل سيناريو آخر استكمال جمع بيانات سلالم الرواتب من جميع وحدات الإنفاق في الوزارات، مؤكدة أن 80% من هذا الملف حُسم بعد استجابة الجهات المعنية، بما فيها الرئاسات الثلاث.
وأضافت أن السيناريوهات ستعرض خلال اجتماع قريب للجنة، لافتة إلى أهمية استكمال مشروع الرقم الوظيفي الموحد لمعالجة ملف مزدوجي الرواتب، إلى جانب تعديل بعض القوانين الخاصة بالخدمة الجامعية والعسكريين وغيرها لضمان التوازن في السلّم الجديد.
إرسال تعليق